Verbundausbildung
Nicht alle Betriebe sind in der Lage, die erforderlichen Voraussetzungen für eine Berufsausbildung nachzuweisen. Auf Ausbildung braucht aber trotzdem kein Betrieb zu verzichten. An dieser Stelle greift unterstützend der Ausbildungsverbund des SAZ e.V., der die fehlenden Ausbildungsbereiche abdeckt.
Praktisch heisst das, der Betrieb schließt einen Lehrvertrag mit einem Auszubildenden. In der Planung muss er die Schulwochen berücksichtigen. In der betrieblichen Ausbildungszeit werden zusätzliche Wochen für die Ausbildungzeit beim Bildungsdienstleister eingeplant und mit dem Betrieb abgestimmt. In dieser Zeit muss der Betrieb also auf den Jugendlichen verzichten. Sinn macht eine Verbundausbildung vor allem, wenn im Betrieb, anstatt der Delegierung zum Bildungsdienstleister, eine zusätzliche Person für die Betreuung des Auszubildenden bereitgestellt werden muss.

Kosten ?
Es gibt Förderprogramme, bei denen die Kosten bis zu 100 % gedeckt werden können.

Fragen ? Rufen Sie uns an (0385 4802- 0) oder melden Sie sich im Forum an.
Haben Sie bei der Anmeldung Gedult, Sie werden vom Administrator freigeschaltet.